Spezialist Human Resources (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen, in denen Wasser in Gebäuden und Infrastrukturen bewegt wird. Im Bewusstsein seiner Verantwortung auch für künftige Generationen denkt das Unternehmen die lebenswichtige Ressource Wasser neu: mit sicheren Systemen für die hygienische Trinkwasserversorgung, für energieeffizientes Heizen und Kühlen sowie für eine zuverlässige Infrastruktur. 

Aufgabengebiet:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Bewerbermanagement und Recruiting
  • Vorbereiten und Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Unterstützung von Vorgesetzten bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich, optimalerweise im Betreuungsbereich Sales
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Diplomatie über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vergütung/Benefits:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen
  • großen Handlungsspielraum
  • technisch anspruchsvolle Projekte
  • kurze Entscheidungswege
  • ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen, in denen Wasser in Gebäuden und Infrastrukturen bewegt wird. Im Bewusstsein seiner Verantwortung auch für künftige Generationen denkt das Unternehmen die lebenswichtige Ressource Wasser neu: mit sicheren Systemen für die hygienische Trinkwasserversorgung, für energieeffizientes Heizen und Kühlen sowie für eine zuverlässige Infrastruktur. 

Aufgabengebiet:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Bewerbermanagement und Recruiting
  • Vorbereiten und Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Unterstützung von Vorgesetzten bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich, optimalerweise im Betreuungsbereich Sales
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Diplomatie über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vergütung/Benefits:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen
  • großen Handlungsspielraum
  • technisch anspruchsvolle Projekte
  • kurze Entscheidungswege
  • ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen